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Pas claire la convention collective du personnel ouvrier en arrêt de travail pour accident non professionnel en ce qui concerne le maintien du salaire et la subrogation pour quelqu'un avec 8 mois d'ancienneté en CDI.
Avez vous déjà connu ce cas ?
Robin
CREPY LAVERIE: IPSO: 4*7kg(WE73) 1*14kg(WE132) 1*18kg(WE181)-3 séchoirs IPSO DR30 et DR50 ECOLINE2 ;)
CREPY bis PRIMUS 4 R7kg et2 R16kg, 4 séchoirs Primus Centrale LM
VILLERS COTERETTS Primus R6 kg R7kg R10kg R16kg sechoirs Primus Centrale SUPERLAV
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Pas claire la convention collective du personnel ouvrier en arrêt de travail pour accident non professionnel en ce qui concerne le maintien du salaire et la subrogation pour quelqu'un avec 8 mois d'ancienneté en CDI.
Avez vous déjà connu ce cas ?Robin
tu parle de quelle convention?
la notre?
BLANCHISSERIE, LAVERIE, LOCATION DE LINGE, NETTOYAGE A SEC, PRESSING ET TEINTURERIE
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Déjà il doit justifier auprès de son employeur son absence . En plus ce n'est pas une maladie professionnelle ,donc aussi l'employeur doit trouver une personne pour le remplacer pendant ça période de maladie.Il peut ce mettre en congé maladie.Il faut qu'il regarde ça protection sociale et la caisse de sécurité sociale dont il dépend .
Materiel: Electrolux 465H Huebsch HC 20 Ispo DR33 commande ecran tactile Wi-line CB
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Oui,Olivier notre Convention Collective
C'est juste un pied cassé dans le cadre privé mais je me pose la question des indemnités journalières.Est il prévu qqchose dans la convention collective(subrogation).
je me renseigne auprès des organismes sociaux et je remonte l'info
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DOIT ON MAINTENIR LE SALAIRE selon notre convention collecive en clair?
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Après recherches , c'est l'ancienneté et on distingue accident du travail/maladie professionnelle et autres cas qui détermine 90% ou 2/3 du brut en complément des IJ de la sécurité sociale.
Donc subrogation pas obligatoire.
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à chaque fois que mes salariées ont été en arrêt maladie (et non accident du travail c'est pas pareil) je n'ai pas eu à faire le maintiens de salaire, elle touche l'indemnité de la sécu. et c'est tout
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A la lecture de la CC, nous devons venir en complément des IJ en fonction de l'ancienneté et du motif(maladie,maladie pro,accident prive,accident du travail et les autres cas).De plus, il y a la loi de mensualisation qui profite à l'ensemble des salariés des différents secteur en fonction de l'ancienneté.
Je vais approfondir la CC.
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